就活が始まると、
周りの体育会系の学生が、自分よりすごく見えることがあります。
全国大会出場。
主将経験。
優秀選手。
そんな実績を見ると就活で、
「自分にはアピールできるものがない」
と思ってしまうかもしれません。
特に、
地方大会（予選）止まりだった人。
補欠だった人。
レギュラーではなかった人。
こうした人ほど不安になりがちです。
でも、本当に全国大会に出場していないと評価されないのでしょうか。
結論から言うと、そんなことはありません。
企業はスポーツ選手を採用するわけではない
まず知っておきたいことがあります。
企業はアスリートを採用するわけではありません。
採用したいのは、
一緒に働く仲間です。
募集しているのはスポーツ選手ではありません。
つまり企業が知りたいのは、
どんな考え方をする人なのか
どんな努力ができる人なのか
困難にどう向き合う人なのか
という部分です。
全国大会出場は、その一つの結果に過ぎません。
全国大会出場者が必ず評価されるわけではない
たとえば面接で、
「全国大会に出場しました」
とだけ話しても高評価にはなりません。
企業が聞きたいのは、
そのとき体験した部活での中身です。
なぜ目標を目指したのか
どんな壁があったのか
どう乗り越えたのか
何を学んだのか
ここが伝わらなければ、
実績だけでは評価されません。
私は高校時代、補欠選手でした。
ポジションはハーフで、レギュラー争いの相手は一つ上の先輩でした。
その先輩は誰が見てもわかるほどの天才型の選手で、試合の流れを読む力や技術がずば抜けていました。
正直に言えば、最初は悔しさもありました。
「なぜ自分のパスは通らないんだろう」
「どうしてこんなに差があるんだろう」
そう感じたこともあります。
しかし、ある時から考え方を変えました。
天才に嫉妬するよりも、その人から学んだ方が自分の成長につながるのではないかと考えたのです。
そこで私は積極的に先輩に話しかけるようになりました。
すると先輩は、自分が持っている知識や技術を惜しみなく教えてくれました。
例えば、
ダイビングパスを出す時の視線の使い方。
相手をオフサイドに誘うためのポジショニング。
試合中の状況判断の考え方。
私がいままで悩んでいたことを、先輩は理論的にわかりやすく説明してくれました。
その経験から学んだことがあります。
それは、
「自分より優れた人を妬むのではなく、素直に学ぶ姿勢を持つことが成長への近道である」
ということです。
補欠だったからこそ、自分に足りないものを認め、優れた人から吸収する大切さを学びました。
この経験は、社会に出てからも活かせると考えています。
仕事でも、自分より経験豊富な人や成果を出している人から学ぶ姿勢を持ち続けることで、自分自身を成長させていきたいと思っています。
むしろ苦労した経験に価値がある
企業が興味を持つのは、
成功体験だけではありません。
むしろ、
失敗や挫折の経験に注目することがあります。
レギュラーになれなかった
試合に出られなかった
怪我で苦しんだ
チーム内で悩んだ
こうした経験の中で、
どう考え、
どう行動したのか。
そこに人柄が表れるからです。
補欠だった人にも語れることはある
実際、
補欠だった経験は十分なアピール材料になります。
試合に出られない悔しさ。
それでも練習を続けた日々。
チームを支えた経験。
こうした話は、
企業にとっても価値があります。
なぜなら、
社会に出ても思い通りにならないことがあるからです。
その時に努力を続けられる人は評価されます。
私が見てきた体育会系の後輩たち
就活相談を受ける中で、
よく聞く言葉があります。
「全国大会なんて行ってません」
「特別な実績がありません」
「アピールすることがありません」
でも詳しく話を聞くと、
全然そんなことはありません。
毎朝早く起きて練習していた。
怪我を乗り越えた。
チームの裏方として支えていた。
人間関係に悩みながらも続けた。
そうした経験は、
立派な強みです。
本人が気づいていないだけなのです。
企業は結果より過程を見る
もちろん結果も評価対象です。
しかし、
結果だけではありません。
企業は、
目標に向かって努力した過程を見ています。
なぜなら、
社会人になれば結果だけではなく、
そこに至るまでの姿勢が重要になるからです。
強みは実績ではなく経験の中にある
就活で大切なのは、
全国大会出場という肩書ではありません。
その経験から何を学び、
どんな力を身につけたのかです。
継続力。
忍耐力。
協調性。
責任感。
こうした力は、
全国大会に出場していなくても身につきます。
一人で悩まないことも大切
体育会系の学生は、
自分の経験を過小評価しがちです。
だからこそ、
第三者に話してみることも大切です。
友人。
先輩。
キャリアセンター。
就活エージェント。
話しているうちに、
自分では気づかなかった強みが見えてくることがあります。
まとめ
全国大会に出場していないからといって、
就活で不利になるわけではありません。
企業が見ているのは、
競技の結果だけではなく、
その過程で何を経験し、
どんな人間になったのかです。
レギュラーではなかった人も。
補欠だった人も。
結果を残せなかった人も。
部活の中で努力してきた経験には価値があります。
大切なのは、
実績の大きさではなく、
その経験をどう言葉にするかです。
あなたが当たり前だと思っている経験の中に、
就活で評価される強みはたくさん隠れています。
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